Laatste update: 09-05-2021, 17:30 uur

Het zijn bizarre tijden met een ongekende impact op ons dagelijks leven, zowel privé als zakelijk. Uiteraard gaat de gezondheid voor alles en hopen wij van harte dat jij en je naasten gezond blijven. De onzekerheid en eventuele financiële gevolgen kunnen ook stress geven; deze kunnen wij niet wegnemen. Wel hopen wij met deze website duidelijkheid te verschaffen voor welke steunmaatregelen jij met je bedrijf in aanmerking zou kunnen komen.

Let op: uiteraard moeten wij hierbij een aantal flinke slagen om de arm houden, aangezien de voorwaarden die gelden voor de steunmaatregelen nog niet duidelijk zijn. Wij raden je dan ook aan om de website van de overheid met nieuws over het coronavirus en de maatregelen in de gaten te houden.

Zie: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/coronavirus-covid-19

Daarnaast raden we je aan om contact op te nemen met je financieel adviseur (financieel planner/administratiekantoor/accountant). Die weet wat er speelt in je bedrijf, en die kan je ook verder helpen en ondersteunen met de aanvragen.

Update Tegemoetkoming loonkosten personeel – verruiming (NOW) (22-4-2020)

De concernbepaling in de NOW-regeling is verruimd. Heb je meerdere werkmaatschappijen die door de coronacrisis meer dan twintig procent omzetverlies hebben maar behoren tot een concern dat niet aan die voorwaarde voldoet, dan mag je toch de NOW aanvragen. Individuele werkmaatschappijen van een concern die een omzetdaling van meer dan 20% hebben kunnen nu dus ook subsidie voor hun loonkosten aanvragen, ondanks dat het concern als geheel geen omzetdaling van meer dan 20% heeft.

Hiervoor gelden wel extra voorwaarden. Zo moet je afspraken maken met vakbonden over werkbehoud of met de vertegenwoordiging van werknemers, indien je minder dan 20 werknemers in dienst hebt. Daarnaast moet je voor 2020 afzien van het uitkeren van dividend of bonussen. Ook moet de werkmaatschappij een eigen rechtspersoonlijkheid hebben (bijvoorbeeld een bv of nv zijn). Dus het geldt niet voor een vestiging of business unit, die onderdeel uitmaakt van een rechtspersoon, maar alleen voor de rechtspersoon zelf. Overigens, concerns met personeel-bv’s moeten altijd uitgaan van omzetdaling op concernniveau.

Om misbruik van de intentie van de regeling te voorkomen worden, bijvoorbeeld door het schuiven van personeel naar bv’s die in aanmerking komen voor de loonsubsidie, worden er controlewaarborgen ingesteld, voor accountantscontrole. Hierbij valt te denken aan zaken als:

  • de andere werkmaatschappijen mogen geen opdrachten of projecten uitvoeren die ten koste gaan van de werkmaatschappij die subsidie aanvraagt;
  • een correctie loonkosten indien er een verschuiving van personeel plaatsvindt;
  • voorwaarden aan Transferpricing (2019 is leidend voor de meetperiode 2020 en mag niet worden aangepast);
  • mutatie voorraden gereed product worden aan de omzet toegerekend (waardoor beperking risico van schuiven met voorraden).

Update Bijdrage Kinderopvang (21-4-2020)

Basisscholen en de kinderopvang gaan vanaf 11 mei a.s. open op een aangepaste manier. Leerlingen krijgen ongeveer de helft van hun lestijd weer les op school, in kleinere groepen. De andere helft van de tijd krijgen zij thuiswerk.

De dagopvang voor 0-4 jarigen gaat volledig open. Dat geldt ook voor de gastouderopvang voor 0-12 jarigen. De buitenschoolse opvang (BSO) volgt hetzelfde regime als de basisscholen. Zij zijn alleen open voor en na schooltijden. Op dagen dat kinderen naar school gaan, is de BSO voor hen beschikbaar. Op andere dagen niet. Leerlingen in het speciaal onderwijs en speciaal basisonderwijs gaan vanaf 11 mei a.s. weer alle dagen naar school.
De overheid blijft de eigen bijdrage voor de kinderopvang aan je vergoeden.

Persconferentie wijziging maatregelen (21-4-2020)

Vanavond zal er om 19.00 uur een persconferentie zijn van premie Rutte. Dan zal duidelijk worden hoe het na 28 april a.s. verder gaat. Of en tot wanneer bestaande maatregelen worden verlengd of dat er een versoepeling zal zijn, onder welke voorwaarden, met welke financiële steunmaatregelen, etc.
Zodra er meer bekend is kun je de updates op deze website vinden.

Rijbewijzen tijdelijk langer geldig (17-4-2020)

Door de coronamaatregelen zijn de mogelijkheden om je rijbewijs te verlengen beperkt. Om te voorkomen dat je hierdoor in problemen komt heeft de minister van Infrastructuur en Waterstaat besloten dat er een tijdelijke oplossing komt: alle rijbewijzen die (zijn) verlopen in de periode vanaf 16 maart, blijven geldig tot 1 juni 2020. Dit geldt alleen als je een rijbewijs hebt met een geldigheid van 10 jaar.

Heb je een rijbewijs dat om de 5 jaar moet worden verlengd (beroepschauffeurs, of mensen met een lichte medische beperking) dan geldt dit ook. Heb je een rijbewijs dat korter geldig is, dat kun je geen gebruik maken van deze verlenging. Deze regeling geldt niet alleen voor je als Nederlander, maar ook voor inwoners van de EU die in Nederland verblijven.

Eerder deze week besloot minister Van Nieuwenhuizen al om de geldigheid van verschillende andere certificaten, bewijzen, (deel)examens en ook het theorie-examen voor het rijbewijs te verlengen.

Update bijdrage kinderopvang (17-4-2020)

Maak je gebruik van kinderopvang en heb je de eigen bijdrage voor de kinderopvang doorbetaald, dan krijg je uiterlijk in juli a.s. de eigen bijdrage vergoed. De eigen bijdrage zal worden vergoed op basis van de gegevens die op 6 april jl. bekend waren bij de Belastingdienst. De Sociale VerzekeringsBank (www.svb.nl) zal het bedrag rechtstreeks aan je overmaken. Ook stuurt de SVB je een brief met een berekening van de vergoeding.

De vergoeding van de eigen bijdrage heeft betrekking op de periode 16 maart t/m 28 april 2020. Omdat de vergoeding gebaseerd is op de gegevens met peildatum 6 april jl. kan het zijn dat de door jou betaalde eigen bijdrage afwijkt van hetgeen SVB berekent. Als dat zo is, dan kun je een herziening aanvragen. Overigens, de overheid gaat hierbij uit van het maximale uurtarief van € 8,02 per uur.

Ouders die geen kinderopvangtoeslag ontvangen, maar gebruik maken van een gesubsidieerd aanbod van de gemeenten krijgen de eigen bijdrage via de gemeente vergoed. Dit geldt vooral voor ouders met een sociaal-medische indicatie en ouders die hun kinderen naar de voorschoolse opvang of peuterspeelzaal brengen.

Bij verlenging van de kabinetsmaatregelen rondom corona en het sluiten van de reguliere kinderopvang zal de eenmalige uitkering betrekking hebben op een langere periode. Dan kan het iets langer duren voordat de vergoeding wordt uitbetaald.

Update Dga (17-4-2020)

De voorwaarden voor een dga om gebruik te maken van de Tozo (Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers) zijn ruimer dan wij aanvankelijk hebben opgegeven.

Als je, alleen of samen met eventueel andere in de bv werkzame personen, meer dan 50% van de aandelen bezit, kun je een beroep doen op de Tozo, als je ook aan de andere voorwaarden voldoet.

Update Cultuursector (16-4-2020)

Het kabinet stelt 300 miljoen euro extra beschikbaar voor de culturele sector. De 300 miljoen euro extra steun omvat vier onderdelen.

  1. Het ophogen van de subsidies voor instellingen in de culturele basisinfrastructuur en voor instellingen en festivals die meerjarig worden ondersteund door de zes rijkscultuurfondsen.
  2. Het verhogen van bestaande leenfaciliteiten bij het Nationaal Restauratiefonds voor rijksmonumenten.
  3. De zes rijkscultuurfondsen krijgen budget voor ondersteuning van cruciale instellingen in de keten die vooral in regio’s en steden de culturele infrastructuur dragen, zoals belangrijke gemeentelijke en provinciale musea, (pop-)podia en filmtheaters.
  4. De leenfaciliteiten bij Cultuur+Ondernemen worden verhoogd. Cruciale private partijen in de keten, zoals vrije theaterproducenten, commerciële festivals en kunstgaleries, kunnen bij Cultuur+Ondernemen terecht. Voorwaarde om in aanmerking te komen is dat de huidige steunmaatregelen maximaal zijn benut (NOW, TOGS, Tozo, etc.).

Compensatie voor siertelers en telers van fritesaardappelen (16-4-2020)

Het kabinet heeft extra steunmaatregelen getroffen. De extra steunmaatregelen gelden voor siertelers en telers van fritesaardappelen waarvoor de volgende situatie geldt:

  • de productie gaat door terwijl er nauwelijks omzet wordt gemaakt, en
  • situaties waarin producten slecht of niet houdbaar zijn vanwege bederfelijkheid en waarvoor geen of beperkte alternatieve toepassingsmogelijkheden zijn, en
  • situaties waarin bedrijven in de periode maart, april, mei een grote seizoenspiek hebben in productie, personele bezetting en omzet.

Voor siertelers
Als dit voor jouw sierteeltbedrijf geldt en heb je in de periode maart, april, mei 2020 t.o.v. de gemiddelde omzet in dezelfde periode in de drie voorafgaande jaren 2017-2019 een forse omzetderving, dan kom je in aanmerking voor een financiële compensatie om o.a. onvermijdelijke seizoensgebonden loonkosten te kunnen blijven betalen. Uitgangspunt is dat de eerste 30% van de omzetderving onder je ondernemersrisico valt en dat de staat de resterende 70% van de schade voor een aanzienlijk deel compenseert.

Voor telers van fritesaardappelen
Geldt voor jou als teler van fritesaardappelen ook bovengenoemde situataie, dan kun je een compensatie krijgen voor de hoeveelheid fritesaardappelen die je nog in opslag hebt liggen. De vergoeding wordt vastgesteld op basis van 1 miljoen ton aardappelen, die niet meer verwerkt kunnen worden tot frites dit seizoen. De vergoeding zal 40% bedragen van de gemiddelde marktwaarde van deze fritesaardappelen over de periode september 2019 t/m februari 2020.

Beide regelingen worden uitgevoerd door RVO.nl Op de website van RVO.nl zal op korte termijn informatie te vinden zijn hoe jij je kunt aanmelden voor deze regeling.

Update Tijdelijke borgstelling voor land- en tuinbouwbedrijven (BL-C) (16-4-2020)

Ook visserij- en aquacultuurbedrijven die kampen met liquiditeitsproblemen door de coronacrisis kunnen een beroep doen op deze regeling voor tijdelijke kredietfaciliteiten. Het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV) staat borg voor de door de banken verleende kredieten aan agrarische ondernemers. Deze maatregel geldt met terugwerkende kracht vanaf 18 maart 2020.

Ook heeft het kabinet besloten om de provisiekosten voor de BL-C te halveren (van 3% maar 1,5%, resp. van 1,0% naar 0,5% voor startende ondernemers en overnemers; dit eveneens met terugwerkende kracht.

Update Noodloket – compensatieregeling getroffen sectoren (TOGS) (16-4-2020)

Een van de voorwaarden om in aanmerking te komen voor de compensatie van € 4.000,– is dat je privé- en zakenadres verschillen, dus dat je geen bedrijf aan huis hebt. Voor horecabedrijven als restaurants, cafetaria’s, ijssalons, eetkramen e.d. en cafés en voor ambulante handel (waaronder markthandel, taxivervoer, auto- en motorrijscholen en kermisattracties) mag het privéadres van jou als eigenaar/eigenaren gelijk zijn aan het vestigingsadres. Als horecaondernemer moet je dan verklaren tenminste één horecagelegenheid te huren, pachten of in eigendom te hebben.

Heb je een ambulante handel, dan is de kans aanwezig dat je jouw bedrijf niet vanuit een apart, ‘vaste vestiging’ uitoefent, maar dat wel je ambulante bedrijfsmiddelen voor hoge vaste kosten zorgen. Zo sta je als auto- en motorrijschoolhouder veelal op je huisadres geregistreerd, maar heb je wel  hoge kosten voor je lesvoertuig(en). Ook dan kom je wel voor de compensatieregeling in aanmerking als je die hoge vaste lasten hebt.

Toeleveranciers
Ook als toeleverancier kun je in aanmerking komen voor de € 4.000,– als je aan de voorwaarden voldoet. Daarnaast moet je omzetverlies worden veroorzaakt door tenminste een van de volgende voorwaarden:

  1. Tenminste 70% van je omzet komt normaal gesproken van ondernemers die vanwege de coronacrisis zijn geraakt door de overheidsmaatregelen. Deze ondernemers staan geregistreerd onder een code in tabel 1 van de SBI-codelijst op de website van RVO.nl.
  2. Tenminste 70% van je omzet komt normaal gesproken uit activiteiten die de overheid vanwege de coronacrisis verbiedt of afraadt.

Update Noodloket – compensatieregeling getroffen sectoren (TOGS) (16-4-2020)

Als Zorgverlener kun je een tegemoetkoming krijgen van zorginkopers, de zogenaamde continuïteitsbijdrage. Maar verwacht je ondanks deze continuïteitsbijdrage een omzetverlies van € 4.000,– en heb je € 4.000,– of meer aan vaste lasten, dan kun je ook in aanmerking komen voor de compensatie van € 4.000,–. Je moet dan een kopie van de stukken uit je boekhouding van 2020 kunnen overleggen, waaruit blijkt wat de hoogte is van de tegemoetkomingen die je van zorginkopers hebt ontvangen.

Aanvragen vanaf ca. 22 april 2020

Je kunt de aanvraag voor de tegemoetkoming van € 4.000,– rond 22 april 2020 aanvragen bij de RVO.nl. Als je een bericht van RVO.nl wilt ontvangen dat het indienen van een aanvraag mogelijk is, dan kun je dat met een formulier op de website van RVO.nlaangeven (aanmelden update voor zorgondernemers).

Vrijstelling aantal Duitse netto-uitkeringen (16-4-2020)

Inwoners van Nederland die normaal gesproken in Duitsland werken kunnen als gevolg van aan de coronacrisis gerelateerde maatregelen Duitse socialezekerheidsuitkeringen zoals ‘Kurzarbeitergeld’, ‘Insolvenzgeld’ en ‘Arbeitslosengeld’ ontvangen. Als deze (eventueel in combinatie met bepaalde andere) Duitse uitkeringen in een kalenderjaar € 15.000 of minder bedragen, wijst artikel 17 van het belastingverdrag met Duitsland het heffingsrecht over deze Duitse uitkeringen toe aan Nederland. In de normale situatie is het arbeidsinkomen van deze personen in Duitsland belast.

Verder zijn de genoemde uitkeringen gebaseerd op het netto-inkomen, waardoor er door Nederlandse belastingheffing een ongewenste inkomensachteruitgang ontstaat. Daarom keurt de staatsecretaris goed dat de genoemde uitkeringen van 11 maart 2020 t/m 31 december 2020 worden vrijgesteld. De genoemde uitkeringen worden in de Nederlandse belastinggrondslag opgenomen en de belasting wordt vervolgens verminderd met de Nederlandse belasting die naar evenredigheid kan worden toegerekend aan de ontvangen uitkeringen.

Voorwaarden
Voor deze goedkeuring gelden de volgende twee voorwaarden:

  1. Je maakt voor het eerst aanspraak op “Kurzarbeitergeld”, “Insolvenzgeld” of “Arbeitslosengeld” op of na 11 maart 2020.
  2. Je kan gegevens overleggen die onderbouwen dat aan de eerste voorwaarde is voldaan.

Termijn bedrijfsfusie, juridische fusie en splitsing verlengd (16-4-2020)

Voor de bedrijfsfusie,  juridische fusie en splitsing gelden er termijnen voor de juridische handelingen om met terugwerkende kracht geruisloos de bedrijfsfusie (15 maanden), juridische fusie (12 maanden) en splitsing (12 maanden) aan te gaan.
In een beleidsbesluit keurt de staatssecretaris goed dat de inspecteur je ook hiervoor drie maanden extra de tijd geeft, als deze termijn verstrijkt in de periode van 1 maart 2020 t/m 31 mei 2020.

Termijn geruisloze omzetting en geruisloze terugkeer verlengd (16-4-2020)

Was je van plan je eenmanszaak of de v.o.f. om te zetten in een bv (of vice versa) en wilde je dat met terugwerkende kracht tot 1 januari 2019 doen, dan had je dit vóór 1 april jl. moeten doen. Door de bijzondere omstandigheden van de coronamaatregelen kun je die termijn niet gehaald hebben.
In een beleidsbesluit keurt de staatssecretaris goed dat de inspecteur je hiervoor drie maanden extra de tijd geeft, dus je hebt nu tot 1 juni 2020 de tijd.

Zorgondernemingen krijgen ook compensatie (TOGS) (16-4-2020)

Als Zorgverlener kun je een tegemoetkoming krijgen van zorginkopers, de zogenaamde continuïteitsbijdrage. Maar verwacht je ondanks deze continuïteitsbijdrage een omzetverlies van € 4.000,– en heb je € 4.000,– of meer aan vaste lasten, dan kun je ook in aanmerking komen voor de compensatie van € 4.000,–. Je moet dan een kopie van de stukken uit je boekhouding van 2020 kunnen overleggen, waaruit blijkt wat de hoogte is van de tegemoetkomingen die je van zorginkopers hebt ontvangen.

Aanvragen vanaf ca. 22 april 2020

Je kunt de aanvraag voor de tegemoetkoming van € 4.000,– rond 22 april 2020 aanvragen bij de RVO.nl. Als je een bericht van RVO.nl wilt ontvangen dat het indienen van een aanvraag mogelijk is, dan kun je dat met een formulier op de website van RVO.nlaangeven (aanmelden update voor zorgondernemers).

Update Noodloket – compensatieregeling getroffen sectoren (TOGS) (16-4-2020)

Heb je een agrarische recreatieonderneming, waarbij de SBI-code van de hoofdactiviteit van je onderneming onder 01 valt (Landbouw, jacht en dienstverlening voor de landbouw en de jacht), maar heb je een nevenactiviteit als recreatieonderneming, dan kun je wellicht in aanmerking komen voor de compensatie van € 4.000,–. Voorwaarde is dan dat je nevenactiviteit valt on der SBI-code 55.20.1 (verhuur van vakantiehuisjes en appartementen), 55.20.2 (jeugdherbergen en vakantiekampen), 55.30 (kampeerterreinen) of 93.29.9 (overige recreatie).
Het omzetverlies van minimaal € 4.000,– moet dan betrekking hebben op die nevenactiviteiten.

Update Noodloket – compensatieregeling getroffen sectoren (TOGS) (16-4-2020)

Als je voor de eenmalige tegemoetkoming van € 4.000,– in aanmerking komt, dan was het de vraag of deze compensatie tot de winst van je onderneming zou behoren; anders gezegd, of je daar weer belasting over zou moeten betalen. Dat is niet de bedoeling, vandaar dat er vaak over een gift wordt gesproken. De staatssecretaris heeft nu aangegeven dat in het pakket Belastingplan 2021 met terugwerkende kracht zal worden geregeld dat de ‘TOGS-compensatie’ niet tot de winst behoort.

Update Bijstand voor zelfstandigen (Tozo) (15-4-2020)

Ben je een flexwerker (uitzendmedewerker, oproepkracht, etc.) of een zzp’er, die minder dan 24 uur per week als ondernemer werkt, dan kun je geen aanspraak maken op bijstand (de Tozo-regeling) maar ook niet op een WW-uitkering, omdat je niet voldoet aan de zogenaamde wekeneis. Minister Koolmees is gevraagd om voor de groep die hierdoor buiten de boot valt, alsnog een coronaregeling te maken, zodat je in aanmerking kunt komen voor een uitkering.

Woensdag 15 april vergadert de Tweede Kamer met minister Koolmees en staatssecretaris Van Ark over de NOW en de Tozo en zal er verder gesproken worden over een regeling voor flexwerkers en zelfstandigen die niet voldoen aan het urencriterium.

Vrijstelling btw gratis medische hulpmiddelen (15-4-2020)

Lever je gratis medische hulpmiddelen aan zorginstellingen, zorginrichtingen en huisartsen, dan hoef je geen btw af te dragen.
Je mag wel de btw op de inkoopkosten blijven aftrekken. Dit is ook een tijdelijke maatregelen voor 3 maanden, met terugwerkende kracht vanaf 16 maart 2020.

Vrijstelling btw uitleen zorgpersoneel (15-4-2020)

Als zorginstelling of als zorgverlener hoef je drie maanden geen btw te berekenen en af te dragen over het uitlenen van zorgpersoneel. Dit geldt tot 16 juni a.s. (met terugwerkende kracht vanaf 16 maart 2020). Voorwaarde is dat je afnemer (inlener, dus de zorginstelling, huisarts, etc.) de btw-vrijstelling toepast. Daarnaast mag je als zorgverlener of als uitlener alleen de bruto loonkosten in rekening brengen met een opslag van maximaal 5% kostenvergoeding. Als uitlener mag je de inkoop-btw blijven aftrekken.