Het wetsvoorstel ‘Wet excessief lenen bij eigen vennootschap’, dat als doel heeft om fiscaal gedreven belastinguitstel door directeur-grootaandeelhouders (dga’s ) te ontmoedigen, wordt een jaar uitgesteld tot 1 januari 2023. Als dga heb je zo meer tijd, tot eind 2023, om je voor te bereiden en schulden aan de eigen vennootschap die hoger zijn dan…
Als dga moet je loon aan jezelf uitkeren dat passend is bij het werk wat je doet, het zogenaamde gebruikelijk loon (minimaal € 46.000,– in 2020). Als je door de coronacrisis veel omzetverlies hebt, dan mag je tijdelijk van een lager loon uitgaan, in verhouding tot de omzetdaling van je bedrijf. De regeling hiervoor zal…
De voorwaarden voor een dga om gebruik te maken van de Tozo (Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers) zijn ruimer dan wij aanvankelijk hebben opgegeven. Als je, alleen of samen met eventueel andere in de bv werkzame personen, meer dan 50% van de aandelen bezit, kun je een beroep doen op de Tozo, als je ook aan…
Als DGA kun je in aanmerking komen voor de Bijstand voor zelfstandigen (Tozo), als je voldoet aan het urencriterium, meer dan 50% van de aandelen bezit en als je geen salaris kan uitbetalen vanuit je bv aan jezelf. Maar als de bv wel over voldoende vermogen beschikt om het salaris uit te betalen, dan heeft…
Als dga kun je tijdelijk je dga-loon verlagen als je in liquiditeitsproblemen verkeert. Dat kan niet met terugwerkende kracht. Wel moet je eind 2020 je loon weer terugbrengen naar het loon dat voor jou gebruikelijk is.
De dga, die meer dan 50% van de aandelen in de bv heeft, kan ook gebruik maken van de Tozo (Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers). Dit blijkt ook uit de check op www.krijgiktozo.nl. Zie de regeling ‘Bijstand voor zelfstandigen (Tozo)’ in het linker menu.
Wij verwachten dat vandaag de uitwerking van een aantal steunmaatregelen bekend worden gemaakt door het Rijk. Zodra deze bekend zijn, kun je deze vinden op de website.
Op dit moment is er nog geen uitsluitsel over je positie als dga en voor welke steunmaatregelingen jij in aanmerking kan komen. De brancheorganisaties NBA (Accountants), RB (register Belastingadviseurs) en NOAB (administratiekantoren) sturen vandaag een brief aan de minister met het verzoek om meer duidelijkheid te geven.
Sta je alleen zelf op de loonlijst van je holding, dan ben je meestal niet een ‘normale’ werknemer, maar heb je een bijzondere status. Je draagt dan namelijk geen werknemerspremies af, zoals ww-premie, wia-premie, etc. Normaal gesproken kun je dan als dga geen werktijdverkorting aanvragen met een tegemoetkoming in de loonkosten. Hiervoor moeten we afwachten…