25 juni a.s. zal het kabinet de nieuwe NOW-regeling publiceren, de NOW 2.0, met de voorwaarden voor het tweede noodpakket (juni t/m september). Het tweede noodpakket kent enkele wijzigingen t.o.v. het eerste noodpakket.
De wijzigingen zijn o.a.:
- verlenging subsidietijdvak naar vier maanden
- de maand waarop de loonsom wordt vastgesteld is de maand maart
- de forfaitaire opslag wordt verhoogd van 30% naar 40%
- de extra korting van 50% bij bedrijfseconomisch ontslag vervalt
Daarnaast gelden er o.a. de volgende verplichtingen:
- geen winstuitkering aan aandeelhouders doen
- geen bonussen aan het bestuur en de directie uitkeren
- geen eigen aandelen inkopen
- inspanningsverplichting om werknemers te stimuleren om aan bij- en omscholing te doen
- bij ontslag van meer dan 20 werknemers, akkoord vakbond of andere personeelsvertegenwoordiging