Als werkgever betaal je door de Wet Arbeidsmarkt in balans (Wab) sinds 1 januari jl. een lage WW-premie voor vaste contracten en een hoge WW-premie voor flexibele contracten. Ook moet je met terugwerkende kracht de hoge WW-premie afdragen voor vaste werknemers die in een kalenderjaar meer dan 30% hebben overgewerkt.
Deze bepaling is voor 2020 al voor alle werkgevers opgeschort. Dit zal ook voor 2021 gaan gelden. De minster van SZW zal deze aanpassing zo spoedig mogelijk uitwerken.