Een banketbakkerij uit Bilthoven mag betaling van het loon opschorten van een bezorger die weigert een mondkapje te dragen. De werknemer mag pas weer aan het werkt op het moment dat hij het mondkapje wel draagt. Tot die tijd hoeft zijn werkgever hem niet te betalen. Dit heeft de rechtbank Midden-Nederland beslist in een kort geding.
De banketbakkerij beroept zich op het zogenoemde instructierecht, waarin staat dat de werknemer zich moet houden aan de voorschriften die de werkgever opstelt. Volgens de rechter is een mondkapje een maatschappelijk aanvaard middel: gedurende de coronapandemie kan het bijdragen aan veiligheid en gezondheid. De werkgever heeft een bedrijfsbelang, omdat medewerkers bij ziekte of quarantaine moeten worden doorbetaald.